强师工程在路上,英18岁美女实习警察入围

  人才是事业兴旺的基础和保障。一个高校要搞建设,谋发展,人才队伍是决定性因素。

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  本网讯(记者 岑杰 徐佳惠)12月3日下午,以“感谢您挽救我的生命”为主题的2015年肇庆市大中专院校无偿献血知识竞赛在我校举行。肇庆市无偿献血办公室、校学生处相关负责人参加。

  多年以来,我校高度重视人才队伍建设,通过实施“人才强校”战略,努力建设一支素质高、结构优、创新强、有活力的师资队伍,为建设特色鲜明的高水平应用型综合大学提供强有力的人才保障和智力支撑。

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  竞赛包括必答题、抢答题、决赛答题以及风险题答题等四个环节。14支二级学院代表队经过一番激烈角逐,最终,数学院获得一等奖,化工学院和体育学院获得二等奖,教科院、外语学院和音乐学院获得三等奖。

  根据职责分工,学校把人才队伍建设这项重要而又艰巨的任务,交付给人事处。

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  肇庆市无偿献血办公室主任刘昶对我校积极参与无偿献血工作表示感谢,他希望青年学生充分发扬无私、博爱的精神,为社会贡献爱心和力量。

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  我校的人才队伍建设应该如何展开?

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  常言道:善谋者胜。要推进人才队伍建设,人事处必须有一个通盘的考虑。

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  人事处首先对全校教师队伍状况进行一次盘点,以摸清学校的这份家底。

【环球网综合报道】据英国《每日邮报》7月9日报道,刚刚结束的英格兰小姐选美大赛半决赛中,18的英国女实习警察奥利维亚·格林(Olivia Green)成功入围总决赛,并被授予“斯凯格内斯小姐”称号。

  这样做,不仅是为了清楚了解学校人才队伍的现状,更是为了诊断学校人才队伍现状所存在的问题,以问题为导向开展工作。

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  一系列大数据和理性的分析显示,我校人才队伍现状存在这样的问题:教师数量不足,整体素质和水平有待提高;各学科人才分布不平衡,师资队伍结构有待改善;现有师资力量与学校办学定位不相适应;团队建设能力和水平有待提高等。

现今18岁的奥利维亚·格林是英国林肯郡的一名实习警察。8月13日,她将与其他9名佳丽一同参加在考文垂举行的英格兰小姐决赛。奥利维亚还因为在半决赛中的出色表现而被授予“斯凯格内斯小姐”称号。

  人事处深刻地意识到,这些问题是许多高校人才队伍建设遇到的老大难问题,一朝一夕无法根除,但是既然它们制约着学校的发展,就必须寻求对策,积极破解。

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  知难而进,迎难而上。这是一种责任感带给人事处的抉择。

奥利维亚说:“我非常想成为一名警察侦探,不过我也可以做好一个模特,我相信自己能够兼顾警察和模特两个职业。英国小姐的称号可以为我的社区工作提供一个良好的平台。我的男同事们一直很支持我,他们也会接受我女性的一面。当他们看到我穿着选美服装的照片时,他们也很震惊,因为他们习惯了我穿着制服不化妆的样子。今年早些时候我就进入了模特行业因为我觉得如果我赢了英格兰小姐比赛的话,我已经足够成熟来处理。”

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  如果说摸清家底是人才队伍建设的第一步工作,那么制订建设计划,就是人才队伍建设的第二步工作。

奥利维亚目前已经在斯凯格内斯文法学校结束了高中教育,今年秋天将到诺丁汉大学学习法律。她的最终目标是成为像自己祖父查理斯·格林(Charles Green)检察长一样的警官。在大学期间和履行“斯凯格内斯小姐”职责期间,她将继续警察学员的训练。

  大凡涉及学校面上的建设计划,都要既对应国家的政策,也结合学校的实际;既着眼于学校的未来,也根植于学校的现状。

  人事处在深入研究国家和地方中长期教育改革和发展规划、全国全省人才工作会议、教育厅有关文件精神,同时准确研判学校人才队伍现状的基础上,提出了我校人才队伍建设的思路,就是要紧紧围绕应用型人才培养这个中心来展开人才队伍建设工作。

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